Als Experten für Digitale Transformation begeistern wir unsere Kunden mit durchdachten Automatisierungslösungen.
Dazu setzen wir vor allem state-of-the-art Technologien wie z. B. Robotic Process Automation, Künstliche Intelligenz oder Process Mining ein.
Wir glauben, dass Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, auch technologisch an der Spitze stehen sollten.
Darum suchen wir Menschen, die uns dabei helfen, unsere Kunden technologisch weiterzuentwickeln,
damit sie zukunftsfähig bleiben und einen positiven Beitrag für die ganze Welt leisten können.
Sie möchten gemeinsam mit uns die digitale Zukunft gestalten und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Kunden beitragen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter (m/w/d).
Als Senior Recruiter (m/w/d) prägen Sie unseren gesamten Rekrutierungsprozess. Vom strategischen Ressourcenmanagement bis hin zum Angebotsmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Bewerberinnen und Bewerber, gewährleisten eine einzigartige Candidate Journey und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, um offene Positionen optimal zu besetzen.
Aufgabengebiet
- Ganzheitliches Recruiting: Verantwortung für unseren gesamten Recruitingprozess, von der Planung bis zum Vertragsangebot
- Candidate Journey: Sicherstellung einer herausragenden Erfahrung für unsere Bewerberinnen und Bewerber durch proaktive Kommunikation und individuelle Betreuung
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Enge Kooperation mit unseren Fachbereichen, um deren Anforderungen zu verstehen und bestmöglich umzusetzen
- Active Sourcing: Identifikation von Talenten über diverse Sourcing-Kanäle und proaktive Ansprache
- Entwicklung von Recruiting-Strategien: Ausrichtung an den Bedürfnissen unserer Zielgruppe, inklusive der kontinuierlichen Entwicklung innovativer Rekrutierungskonzepte
- Interdisziplinäre Projekte: Einbringen eigener Ideen und aktive Mitwirkung an interdisziplinären Projekten zur kontinuierlichen Entwicklung unseres Unternehmens
Kenntnisse
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit mehreren Jahren nachweislicher Erfahrung im Recruiting (idealerweise in der Consulting-Branche)
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, insbesondere Erfahrung mit Tools wie Personio
- Praktische Erfahrungen im Active Sourcing über verschiedene Kanäle (insbesondere LinkedIn)
- Ein Auge für Prozesse und die Fähigkeit, kontinuierlich Optimierungspotenzial zu identifizieren
- Kommunikationsstärke, Strukturiertheit und hohe Sorgfalt in der Arbeit
- Lösungsorientierter Teamplayer, der Menschen für die Welt der Digitalisierung begeistern kann
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & 30 Tage Urlaub
- Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Festanstellung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lockere Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Mitarbeiterevents
- Moderne Räumlichkeiten auf grünem Campusgelände mit Kantine
- Mitarbeiterrabatte & kostenlose Parkhausnutzung
